Entenda por que a gente é do jeito que a gente é para progredir na carreira e nos negócios.
O sucesso começa com o profissional certo no lugar certo.
Apesar de estarem aparentemente em lados opostos, líderes e liderados sofrem as consequências do mesmo grave problema: nem sempre as pessoas certas estão nos lugares certos. Isso gera inúmeros transtornos no dia a dia corporativo e na vida de muita gente, uma vez que indivíduos infelizes no trabalho tendem a sentir os efeitos negativos também na sua vida pessoal.
A pergunta que surge é: “Como e por que bons profissionais vão parar no lugar errado?”
Conhecer bem como as pessoas funcionam – a começar por si mesmo – é o caminho mais eficaz para administrar seus talentos e suas limitações para poder ser cada vez mais bem sucedido nos negócios e na carreira. Para entender, portanto, por que a gente é do jeito que a gente é, o consultor e especialista em gestão de pessoas Eduardo Ferraz (www.eduardoferraz.com.br) mostra, nesta obra como:
. Compreender melhor o funcionamento da personalidade humana.
. Usar as novas descobertas da neurociência e da psicologia para lidar melhor com as pessoas.
. Aprimorar talentos e decidir até que ponto vale a pena corrigir pontos fracos ou investir em pontos fortes.
. Entender por que as pessoas demonstram muita facilidade para atuar em determinadas áreas e sofrem tanto para fazer coisas até mais simples em outras.
. Ajudar líderes a construir o melhor time para a sua empresa e alavancar lucros.
. Estimular profissionais a progredirem na carreira ampliando seu auto conhecimento.
Com base em pesquisas, dados científicos, histórias práticas, testes e resolução de casos reais, este livro é uma ferramenta poderosa para se atingir a excelência profissional, respeitando e aproveitando, da melhor maneira possível, o jeito único de ser de cada pessoa.
Hoje eu estou atuando (já há muitos anos) na área exclusiva da Parapsicologia, porém a área de Administração faz parte de mim, é parte do que sou e conquistei, então, o conteúdo deste livro me chamou a atenção.
Fui até as Livrarias Curitiba – www.livrariascuritiba.com.br – e adquiri o meu exemplar.
Iniciei a leitura.
Vou registrar partes e recomendo que você faça a sua leitura do livro e também registre as partes que considerar importantes, e que de alguma forma fazem sentido para você. Tenho certeza que encontrará muitos pontos significativos.
Aproveitando neste momento as palavras finais do autor, que nos convida a sairmos da nossa zona de conforto, é o que estou fazendo com a resenha deste livro, o qual estou recomendando a você.
… O que tenho feito de errado?
Por que as coisas parecem dar certo para os outros e nunca para mim?
O problema muitas vezes consiste em esperarmos que pessoas com personalidades completamente diferentes obtenham resultados parecidos.
Isso não faz o menor sentido!
Quem se conhece pouco tem dificuldade para se posicionar onde produziria mais.
Os gestores, precisam incansavelmente identificar em seus colaboradores, quais são seus principais talentos para poder alocá-los nos lugares certos.
Ao compreender melhor como funciona a personalidade humana ficará mais fácil e claro como melhorar o que você já tem de bom e decidir até que ponto vale a pena modificar o que não llhe é favorável.
Por Dalva Helvig Nikolak
Fonte: livro Vencer é ser você, de Eduardo Ferraz, Editora Gente, 2012
Continua no próximo Post – VENCER É SER VOCÊ – Parte II