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Entenda por que a gente é do jeito que a gente é para progredir na carreira e nos negócios.

O sucesso começa com o profissional certo no lugar certo.

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Apesar de estarem aparentemente em lados opostos, líderes e liderados sofrem as consequências do mesmo grave problema: nem sempre as pessoas certas estão nos lugares certos. Isso gera inúmeros transtornos no dia a dia corporativo e na vida de muita gente, uma vez que indivíduos infelizes no trabalho tendem a sentir os efeitos negativos também na sua vida pessoal.

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A pergunta que surge é: “Como e por que bons profissionais vão parar no lugar errado?”

Conhecer bem como as pessoas funcionam – a começar por si mesmo – é o caminho mais eficaz para administrar seus talentos e suas limitações para poder ser cada vez mais bem sucedido nos negócios e na carreira. Para entender, portanto, por que a gente é do jeito que a gente é, o consultor e especialista em gestão de pessoas Eduardo Ferraz (www.eduardoferraz.com.br) mostra, nesta obra como:

. Compreender melhor o funcionamento da personalidade humana.

. Usar as novas descobertas da neurociência e da psicologia para lidar melhor com as pessoas.

. Aprimorar talentos e decidir até que ponto vale a pena corrigir pontos fracos ou investir em pontos fortes.

. Entender por que as pessoas demonstram muita facilidade para atuar em determinadas áreas e sofrem tanto para fazer coisas até mais simples em outras.

. Ajudar líderes a construir o melhor time para a sua empresa e alavancar lucros.

. Estimular profissionais a progredirem na carreira ampliando seu auto conhecimento.

Com base em pesquisas, dados científicos, histórias práticas, testes e resolução de casos reais, este livro é uma ferramenta poderosa para se atingir a excelência profissional, respeitando e aproveitando, da melhor maneira possível, o jeito único de ser de cada pessoa.

Hoje eu estou atuando (já há muitos anos) na área exclusiva da Parapsicologia, porém a área de Administração faz parte de mim, é parte do que sou e conquistei, então, o conteúdo deste livro me chamou a atenção.

Fui até as Livrarias Curitiba – www.livrariascuritiba.com.br – e adquiri o meu exemplar.

Iniciei a leitura.

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Vou registrar partes e recomendo que você faça a sua leitura do livro e também registre as partes que considerar importantes, e que de alguma forma fazem sentido para você. Tenho certeza que encontrará muitos pontos significativos.

Aproveitando neste momento as palavras finais do autor, que nos convida a sairmos da nossa zona de conforto, é o que estou fazendo com a resenha deste livro, o qual estou recomendando a você.

… O que tenho feito de errado?

Por que as coisas parecem dar certo para os outros e nunca para mim?

O problema muitas vezes consiste em esperarmos que pessoas com personalidades completamente diferentes obtenham resultados parecidos.

Isso não faz o menor sentido!

Quem se conhece pouco tem dificuldade para se posicionar onde produziria mais.

Os gestores, precisam incansavelmente identificar em seus colaboradores, quais são seus principais talentos para poder alocá-los nos lugares certos.

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Ao compreender melhor como funciona a personalidade humana ficará mais fácil e claro como melhorar o que você já tem de bom e decidir até que ponto vale a pena modificar o que não llhe é favorável.

 

Por Dalva Helvig Nikolak

 

Fonte: livro Vencer é ser você, de Eduardo Ferraz, Editora Gente, 2012

 

Continua no próximo Post – VENCER É SER VOCÊ – Parte II